recruitment
募集要項
店舗拡充・事業拡張に向け積極的な人員拡充を実行しています。
年功序列主義を廃し、実力主義に根ざした公平・公正な人事考課制度を実施しております。
募集職種 |
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参考年収 |
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昇給 | 能力により随時 |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
各種手当 | 家族手当・通勤手当・残業手当・深夜手当・旅行手当・調査手当 慶弔見舞金制度・iDeCo+・社員割引・社員寮(2DK)など |
勤務地 |
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勤務時間 |
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休日 |
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保険 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、会社負担生命保険 |
選考方法 | STEP1:お問合せページからエントリー STEP2:書類選考 STEP3:面接(2回) STEP4:内定
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career path
キャリアパス
店舗拡充・事業拡張に向け積極的な人員拡充を実行しています。
年功序列主義を廃し、実力主義に根ざした公平・公正な人事考課制度を実施しております。
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一般社員
お客様と直接的に向き合い、お客様に心地よくすごしていただくための様々なサービスをご提供します。OJTを通じて接客の技術や心構えなどを身につけ、現場の感覚を磨きます。
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副主任
アルバイトスタッフや一般社員とともに、副主任が中心となって現場の総合管理を行います。アルバイトスタッフや一般社員への接客総合指導、在庫管理、設備機器メンテナンスなど現場の管理を行っていきます。
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主任
アルバイト採用面接や人材育成・店舗設備の維持管理業務など、現場とバックオフィスの双方から運営を管理します。労務管理、売上管理の習得など各種店舗管理業務に加え、イベントや販促関連の企画立案など店舗の中軸として広範囲な業務を担います。
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支配人
店長をサポートすべく、営業中の店舗を管理・統括します。広告宣伝や予算実績管理、顧客管理を始めとする各種資料作成、人材育成やお取引先様との折衝や対応など重要な業務を行いながら、店長業務の習得を行います。
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店長
予算策定・エリア分析・広告宣伝計画・営業計画立案・設備投資計画立案・労務管理・損益分析などあらゆる面から店舗を管理します。予算を計画に合わせてコントロールしていく、店舗の最高責任者として担います。
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entry
エントリー
お問い合わせのメールフォームにて受け付けています。
採用希望の旨を備考欄にご記入の上、ご連絡ください。